在离职交接工作后，是否需要继续支持原公司的工作，取决于你的职责、合同条款以及公司的具体要求。 一般来说，如果你已经完成了离职交接工作，并且已经与公司解除了劳动合同，那么你不再有义务为原公司继续工作。然而，如果公司有特殊需求或项目需要你的协助和支持，他们可能会与你协商并达成共识。在这种情况下，你可以考虑与公司签订临时合同或协议，以提供必要的支持和帮助。 此外，如果你的离职是由于公司经营状况不佳或其他不可抗力因素导致的，你可能需要与公司协商合理的离职补偿和后续支持安排。在这种情况下，你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，以达成双方都能接受的协议。 总之，你需要根据具体情况来决定是否继续支持原公司的工作。如果你已经完成了离职交接工作并解除了劳动合同，那么你需要谨慎考虑公司的要求和你的个人权益。如果你需要更多的指导或建议，你可以咨询当地的劳动法律法规或专业律师。