你好！关于薪资咨询的成功率，可以从以下几个方面来提高： 1. 准备充分: 在咨询前，了解公司的薪资结构、员工福利、职业晋升机会等方面的信息，以便更好地与咨询师交流和沟通。同时，准备好自己的职业经历、职业技能和成就等相关资料，以便更好地展示自己的能力和价值。 2. 准确定位: 在咨询过程中，了解自己的职业发展目标和公司的职业发展规划，以便与咨询师共同制定适合自己的薪资计划。同时，要根据自己的实际情况，提出合理的薪资要求，并根据实际情况进行调整。 3. 自信积极: 在咨询过程中，保持自信和积极的态度，与咨询师保持良好的沟通和合作关系。在与咨询师交流时，要尽可能地表达自己的需求和期望，并尊重咨询师的意见和决定。 4. 合理规划: 在咨询过程中，要根据公司的实际情况和自己的实际情况，制定合理的薪资规划。同时，要考虑自己的职业发展规划和目标，以便与公司的薪资计划相匹配。 总的来说，薪资咨询的成功率需要充分准备、准确定位、自信积极、合理规划等方面来提高。希望以上建议对您有所帮助。