你对于好的评判标准是什么，是收入？ 如果是收入的话，看你能接受收入的构成是什么样的，一般来说测试也会有高薪，但是收入起伏不大，有天花板，就是测试负责人收入也会被限制。 但是产品不同，收入成长性较高，好的公司产品岗位收入和利润挂钩，按照利润提成，但是压力较大，毕竟一直推不出好产品被淘汰的概率高于测试。