这个很难给到统一的答案，每个人对价值标准的定义是不同的 有些人认为只要我保质保量的完成领导安排的工作就是有价值的 而有的人认为我的工作需要给公司带来效益，创造利润才是价值 而有些人认为在工作自己学到很多东西，有所成长就是有价值的 而有些人则认为不仅自己能够成长，还需要带领更多的人一起成长才能体现自己的价值 所以，你会发现每个人的价值标准是不同的，对工作的看法也不同 我们需要首先搞清楚，自己认为的价值是什么？ 这个价值的标准为什么对我是最重要的，是我想要的？ 目前的这个工作中，能否满足我的价值诉求？ 如果不能满足，我将如何调整或者从其他渠道方式来获得满足？ 我想通过这样自问式思考，会让我们更加了解自己❤️