一般来说，年前和年后都是找工作的好时机，但它们各有优劣。 年前找工作，优点在于竞争相对较小，因为很多人还没有开始寻找工作或者已经有了安排。此外，一些公司会进行年度结算或项目结算，这时候可能会需要招聘新人来填补岗位空缺。 但是，年前找工作也有一些劣势。比如，一些公司可能会因为年底结账、年终考核等原因暂停招聘，或者有些公司可能会因为年底压力大而减少招聘岗位。 年后找工作则相反，优点在于招聘需求多、机会多，因为很多公司会进行新一年的规划和预算，这时候会需要招聘更多的人来满足业务需求。此外，年后也是一些毕业生和跳槽者开始寻找工作的时期，竞争相对较小。 但是，年后找工作也有一些劣势。比如，一些公司可能会在年后进行大规模的招聘，导致竞争激烈，同时也有一些公司可能会在年后进行人员优化或者裁员。 因此，选择年前还是年后找工作要根据个人情况而定。如果你想尽快找到工作并且竞争相对较小，可以选择年前找工作；如果你想在招聘需求多、机会多的时期找工作并且竞争相对较小，可以选择年后找工作。无论何时，都需要做好充分的准备和规划，提高自己的竞争力和吸引力。