判断自己在工作时应该拿多少钱，需要考虑以下因素： 1. 职位和职责：不同的职位和职责在市场上的薪酬标准是不同的。了解自己从事的工作所需的技能、知识和经验，以及公司的薪酬标准，可以为自己设定合理的薪酬期望。 2. 地区和行业：不同地区和行业的薪酬水平也不同。了解所在地区的经济状况、行业标准和相关职位的薪酬水平，可以更好地判断自己应该拿多少钱。 3. 个人能力和表现：个人的能力和表现也是决定薪酬的重要因素。如果认为自己的能力很强，并且为公司带来了更高的价值，可以为自己设定更高的薪酬期望。 4. 市场供需关系：市场供需关系也是影响薪酬的重要因素。如果某个职位的市场需求很高，而供应量相对较少，则公司可能会为该职位提供更高的薪酬。 5. 公司文化和政策：不同公司和团队的文化和政策也会影响薪酬水平。了解公司的薪酬政策和文化，可以更好地判断自己应该拿多少钱。 需要注意的是，判断自己在工作时应该拿多少钱是一个相对复杂的问题，需要考虑多种因素。建议在考虑薪酬时，要合理评估自己的能力和价值，并与市场和公司的标准进行比较，以制定合理的薪酬期望。