中国的确是很多企业已经开始不招35岁以上的， 包括华为在内，华为的创始人当时从国企离开后，也是到各处应聘没有企业用，后来被迫走上创业之路。如今华为已经有了实力，有了影响力，依然裁员超过35岁的。用企业的说法解释就是企业要生存，企业必须年轻化，因为只有年轻人更了解年轻人想要的是什么。 国家的治理不可能做到面面俱到，就业问题，社保问题，社会保障问题，都存在不少问题，现在的国家财政状况，不可能允许35岁退休。不逐年延迟退休年龄就不错了。