根据自己求职以及招聘的经验，作为一名HR，亲和友善的交流态度会大大增加求职者的好感。转换一下角度看看，如果您去面试，遇到的HR态度桀骜，言语轻佻散漫，对于求职者来说一下子印象分就下来了。 其次需要的是真实，现在是一个互联网极度发达的年代，绝大多求职者对于求职中存在的雷点深有体会。于是HR的真诚也成为了给企业加分的一个项目。 望采纳，谢谢。