没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
潘成兴
#职业规划#等你觉得自己到瓶颈的时候,迷茫了,应该怎么提升自己呢?
4837
阅读
12
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职业规划#等你觉得自己到瓶颈的时候,迷茫了,应该怎么提升自己呢?
制定策略的前提,首先要找到问题的本质原因。一个人迷茫,往往是因为这些原因存在导致的: 1.缺乏明确的生活目标或者职业目标,不知道自己想要什么,或者应该朝着什么方向努力? 2.不了解自己的兴趣,价值观,优点和弱点,以及内在的动机的缺乏,可能会使人感到迷茫。 3.面对生活中的压力和焦虑,人们往往会感到不安和焦虑,这些情绪可能来自工作,学业,家庭问题或受压力。 4·与他人的比较可能导致自我怀疑和不满足感,从而引发迷茫,社交媒体和社会期望的压力,可能会加剧这种情况。 5生活发生重大的变化,比如说失业离婚搬迁等等,可能使人感到失去了控制,从而导致迷茫感。 6.没有足够的挑战和机会让人成长,可能导致生活感到乏味和迷茫。 7.缺乏感到自己生活没有目标和意义,可能导致迷茫,人们通常需要感到他们的努力有意义,才能保持动力。 所以你首先要看一下自己的迷茫的主要原因是什么?然后才能针对性的制定策略。