简历制作第一原则：人岗匹配。 围绕这一点，上述问题可以分类讨论下。 第一种情况，岗位能力要求没有对office的要求，可写可不写，如果用的特别熟且有成果，可以写。 第二种情况，岗位能力要求中要求熟练使用ofiice软件，那么就要具体些， 什么叫具体写呢？就是通过数据、证书或者具体案例证明你是精通office的，而不是泛泛而谈的说自己精通。