如果你在进入新公司后，之前的员工没有和你进行交接，以下是一些建议： 1. 主动沟通：与之前的员工进行主动沟通，询问他们是否需要帮助，以及如何进行工作交接。有时候，员工可能因为忙碌或者其他原因而没有主动进行交接。通过主动沟通，你可以表达你的意愿和需求，并促使他们采取行动。 2. 寻求上级或人力资源部门的帮助：如果之前的员工仍然没有进行交接，你可以向上级或人力资源部门反映情况，并请求他们协助解决问题。他们可能会采取措施来确保工作交接的顺利进行。 3. 了解公司政策和程序：了解公司的政策和程序，看看是否有关于工作交接的具体规定。如果公司有明确的规定和流程，你可以遵循这些规定，并确保之前的员工遵守这些规定。 4. 自我学习：在没有进行交接的情况下，你可以通过自我学习来尽快了解和适应新的工作环境。阅读相关文件、参加培训课程、向其他同事请教等都是自我学习的途径。 5. 保持积极态度：无论之前的员工是否进行交接，保持积极的态度和心态非常重要。不要让这种情况影响你的工作情绪和表现。通过积极的态度，你可以更好地适应新环境，并与同事建立良好的关系。 总之，面对这种情况，你需要采取主动措施来解决问题，并确保自己的工作顺利进行。与之前的员工沟通、寻求帮助、了解公司政策、自我学习和保持积极态度都是帮助你应对这种情况的有效方法。