我个人觉得你应该去合资公司。 因为合资公司它的管理制度，人事关系都是按照外资的标准来建立的，所以更规范对职场人来说更加有利。 民营企业它就不一样了，他全是老板说了算，朝令夕改，规则对他有利的保持不利的改正。改到符合自己的利益为止。 不会从员工的角度来看，只会从自己的利益出发。 工资生意好，福利好，员工吃的也好。公司生意不好，所有福利都没有。而合资企业就不一样。自己的条条框框一般不轻易改变。