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#java高级软件工程师#工作5、6年了，从研发慢慢开始做管理，带团队的过程中，因为我个人讲东西比较细喜欢把原理和技术讲清楚，也比较有耐心去指导别人，所以下面得员工对我很尊重 也会尽力把工作做好！这块我挺有成就感，但是最近的领导，一点点问题就会全盘否定一个人，并且能指出我一堆毛病来，搞得自己最近一点都不想做管理了，因为心理总是受打击，最近对它突如其来的毫无节奏的工作安排搞得身心疲惫。想辞职了，可是年底了，还要折腾吗？
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#职场心理#实习期间签订培养就业合同14个月，岗前培训800一个月 持续两个月正常吗？
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#职场聚焦#投好多根跟招聘公司相关的岗位都已读不回
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#职场心理#最近领导总是安排做一些与本岗位无关的其他工作，经常要求我陪同一起谈判，拓展业务，是要重点培养我吗？
唐小玲 实名无论领导有么有要重点培养你，只是是跟着老板出去工作，你就能学到很多东西，这样比简单升职实惠多了。既可以让您见了世面也可以学到东西。 老板带你出去工作，至少说明他信任你欣赏你才愿意带你出去。有些人会觉得做自己本岗位无关的工作会占用自己的休息时间或者觉得是给自己加工作量，千万不要这么想，你是付出了劳动，但你学到了本领，你的职业之路扩宽了.多了一项技能，何乐而不为。俗话说几技多不压身嘛。而且还是免费学，一对一对授课，多美呀。总之，这是好事，好好接着吧