建筑行业的环境不能一概而论，它取决于具体的国家、地区、公司和个人情况。 在某些国家或地区，建筑行业可能面临一些挑战，例如市场竞争激烈、政策限制、技术变革等。这些因素可能会导致一些公司为了保持竞争力而降低薪酬。 另外，建筑行业的工作条件可能较为艰苦，需要员工承受较高的工作压力和体力要求。在这种情况下，公司可能会为员工的薪酬设定较低的基准。 然而，在其他国家或地区，建筑行业可能是一个相对稳定的行业，具有较高的就业机会和薪酬水平。这些地区可能具有较为宽松的政策环境、市场需求大或者技术水平先进等优势。 此外，个人的经验和技能水平也会影响在建筑行业的薪酬。一般来说，拥有丰富经验和高级技能的人才可能获得更高的薪酬。 因此，不能简单地说建筑环境一定差或者一定好，薪酬水平也是因地区、公司和个人情况而异。在考虑从事建筑行业时，建议仔细研究当地市场和行业情况，以及公司的薪酬政策和个人职业规划。