当下的职场当中，大多数企业开始要求员工队伍年轻化，作为企业的HR也是只能接受，但是有些岗位如果限制年龄，就很难招到合适的人选，也会跟企业领导反馈，适当放宽年龄。这是私企的情况。如果国企和事业单位，入职时就已经限定好了年龄和学历，没得商量。 如果说年龄大了的劣势就是，意愿度低，学习能力下降，管理难度增加。