当下不少企业都限制用工人员的年龄，要求员工队伍年轻化，35岁以下等等。这就要求我们到了35岁以上，就要在自己的岗位或领域做到部门总监、副总经理或者总经理职位，才能有机会延续自己的职业生涯。 当然，虽然35岁以上，专业度和工作能力足够的情况下，还是有企业提供工作机会的。