年龄超过35岁并不是找不到工作的绝对因素。虽然就业市场竞争激烈，但年龄并不是决定是否能够找到工作的唯一因素。 个人的技能、经验、教育背景、工作经历、人脉关系、沟通能力以及市场需求等因素都会影响就业机会。此外，年龄歧视在招聘过程中是不被允许的，许多国家和地区的法律都禁止基于年龄的歧视。 因此，如果超过35岁并且正在寻找工作，建议通过以下途径提高自己的就业竞争力： 1. 提升技能和知识水平：不断学习和提升自己的技能和知识水平，以适应市场需求的变化。 2. 扩大人脉关系：通过社交活动、职业协会和网络等途径，扩大人脉关系，增加就业机会。 3. 灵活就业：可以考虑灵活就业，如自由职业、远程工作等，以适应市场需求的变化。 4. 关注招聘信息：密切关注各类招聘信息，了解市场需求，并适当调整自己的求职方向。 5. 积极投递简历：不要因为年龄而失去信心，积极投递简历，并展示自己的优势和经验。 总之，年龄并不是找不到工作的绝对因素，只要不断努力提升自己的能力和竞争力，就有机会找到合适的工作。