当然可以。在秋招咨询时，了解工资、工作时间和加班情况等相关信息是非常重要的。这些信息可以帮助你更好地评估这个职位是否符合你的期望和需求。以下是一些建议： 1. 提前准备问题：在参加秋招咨询之前，你可以先列出一些关于工资、工作时间和加班情况的问题。这样，在咨询过程中，你就可以更有针对性地提问，避免遗漏重要信息。 2. 保持礼貌和尊重：在提问时，要保持礼貌和尊重的态度。不要直接问“你们的工资是多少？”这样的问题，而是可以换成“请问这个职位的薪资范围是怎样的？”这样的表述。 3. 适时提问：在咨询过程中，要把握好提问的时机。一般来说，在了解了公司的基本情况和职位描述之后，再提出关于工资、工作时间和加班情况的问题会比较合适。 4. 深入了解细节：在得到回答后，如果还有疑问，可以进一步询问细节。例如，如果对方提到加班情况可能较多，你可以问：“加班的频率和时长大概是多少？是否有加班费或者调休制度？” 5. 对比其他公司：在参加多个公司的秋招咨询时，可以将各个公司的工资、工作时间和加班情况等信息进行对比，以便更好地评估哪个职位更适合你。 总之，在秋招咨询时，详细询问工资、工作时间和加班情况等相关内容是非常正常的。通过这些问题，你可以更全面地了解职位的具体情况，从而做出更明智的选择。