虽然我不太懂这个岗位是做什么的，我想跟你讲个故事。 我以前有个下属，他在我们品牌部做视觉设计，我们公司也属于比较稳定的公司，有天他收到字节的offer他问我该不该去。我说以上下级关系我是不愿意让你过去的，你工作也挺不错的。但是作为同事我是希望你过去的，毕竟大场晋升空间比较好，而且福利保障肯定也比传统企业要好，关键年轻人有个大厂背书以后会容易找工作，尤其设计这行业。后来他去了新公司 两个月后，他顺利进入公司，但工作远比想象当中的要辛苦，类似流水线等我工作。所以我觉得你需要考虑的是工作内容是否是硬拼苦力的，还是真正在解决公司问题上面。前者除了消费青春再无成长可能，后者有进步空间能够获发展。