招聘信息看不出来有啥套路，而且福利待遇比很多企业描述的都清晰。若真有套路，一般会出现在劳动合同签订、公司管理制度里面。比如处罚扣款的条款及额度，提成的条件等等，就是这些关系着你最终到手能拿多少钱。