根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法向劳动者支付工资报酬。如果员工A长时间失业并遭遇拖欠工资的情况，用人单位应当尽快解决这一问题，并按照法律规定支付员工的应得工资报酬。同时，如果员工A已经无法维持基本生活，用人单位也可以考虑根据实际情况给予一定的帮助和支持，以缓解其经济压力。