当代年轻人的就业思维可以归结为以下几点： 1. 重视个人发展和自我实现：当代年轻人更加关注个人兴趣和特长，注重在工作中实现自我价值和提升个人能力。他们更愿意选择能够提供成长机会和发展空间的工作，而不仅仅是追求薪资和福利。 2. 灵活性和自由度：年轻人更加倾向于灵活的工作安排和自由的工作环境。他们更希望在工作中有更多的自主权和自由度，能够自主地安排工作时间和地点，以及选择自己喜欢的工作方式。 3. 追求工作生活平衡：当代年轻人更加注重工作生活平衡，他们更希望找到一种能够兼顾工作和生活的方式，避免过度追求职业成功而牺牲个人生活和健康。 4. 多元化和包容性：年轻人更加注重多元化和包容性的工作环境。他们希望在工作中能够与不同背景和经验的同事合作，同时也希望企业能够尊重和包容不同的观点和群体。 5. 持续学习和创新：当代年轻人更加注重持续学习和创新。他们明白在快速变化的社会中，只有不断学习和创新才能跟上时代的步伐。他们更愿意选择能够提供培训和学习机会的工作，同时也希望能够在工作中尝试新的方法和思路。 总之，当代年轻人的就业思维更加注重个人发展和自我实现、灵活性和自由度、工作生活平衡、多元化和包容性以及持续学习和创新。这些特点也反映了当代社会的变化和发展，体现了年轻人对职业发展和生活的追求和期待。