先问问为什么没有？还是什么原因导致没发？弄清原因，如果存在欺骗行为，先维权再离职。 这种问题是不应该发生的，因为面试的时候就是双向选择，如果用人单位对你没有问题可问，并且也没打算跟你介绍公司福利待遇(有的HR最后是会介绍的)，你自己应该主动咨询确认相关福利待遇，或者其他问题。双方最后确认无误都没问题了，才是入职，否则你岂不是上个糊涂班。