基本上这种情况你都要直面风险，无论是请假频繁还是不频繁，敏感的上级甚至其他同事都会感觉你的不正常，一般来说就是两种方式来处理： 1、减少投简历的频次，对目标企业精挑细选，可以显著降低面试频率，请假也不是特别困难，你要是海投简历，可能会遇到密集的面试邀约那就非常麻烦； 2、准确的利用自身的一些假期，尤其是年假和调休，不能每次都请事假，一般人哪有那么多事情。一般都是主动加班一段时间，换取调休时间，并看年假安排，分批次请假； 你说你公司没有年假，那更要跳槽了。