目前还是有很多人在找工作，找工作的人找不到工作，招人的企业找不到人，这两种情况同时存在，双方都符合对方要求的很少。企业招聘喜欢要年龄小的，尤其00后的，面试很多人都没有人愿意去，35岁以上的求职者企业又不愿意要。 看题主的描述，可以把职位信息写的更清晰一些，或者说体现公司的个性化，就是你公司跟其他公司有啥不一样的地方，要不求职者一看职位描述千篇一律的，每家公司都差不多。