面试两分钟就说没通过， 只能说该公司太不负责任，如果是认为不合适， 在筛选简历，看简历的过程中就直接不通过就可以了，而不是在面试中两分钟的简单了解就否定求职者； 吸取教训，总结经验，调整心态，继续找适合自己的工作机会。