在休病假期间，如果劳动者的劳动关系还与单位存续，那么单位需要为劳动者缴纳社会保险。同时，病假期间单位还需要依法向劳动者支付病假工资，但劳动者的个人缴费部分可由单位从劳动者的工资中代为扣除。 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 因此，**在休病假期间，单位需要为劳动者缴纳社会保险**。