保持自己专业性：无论领导如何，都要保持自己专业性，这样越在领导能力较差情况下凸显你的价值，得到领导赏识和重用。另外要区别菜和懒，有些领导占着茅坑不拉s，人家能坐到那个位置后只是开摆，靠手下人给你自己出成果，但其本身不一定菜。 积极寻求反馈：我会与领导进行定期的沟通，表达我对工作的理解和期望。我会尝试提出建设性的反馈，以帮助他们改进工作表现。 合理利用批评与自我批评这把“武器”：要反思自己的能力和态度。也许在这个领导手下工作对我来说是一个学习和成长的机会。自己可以尝试从这段经历中吸取教训，提升自己的能力和情商，以便在未来的工作中更好地应对类似的情况。