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#人事#劳动法实务：对违纪员工“罚款”，该如何操作？
张威 实名严格意义上，人事包括公司都是没有行政处罚权的，所以说不要出现罚款的概念，可以通过绩效设置绩效扣除，或者如果是给公司造成损失，可每次按照不超过20％工资扣除。 劳动法律依据：《工资支付条例》有明文规定，可以参考操作。 加油！ 【关注我，职场张军师，你的私人职场参谋】