现在的就业形势，企业都希望员工队伍年轻化， 国企事业单位招聘都是35岁以内，学历和专业都有明确要求，应届毕业生。 30以内的年轻人，优势就是学习力强，可塑性强，意愿度高，没有太多家庭生活负担，加班加点工作都没问题。 35岁以上有经验，有专业度，意愿度相对低了，学习力差了，对年轻人的需求看不懂；但是可以在自己的专业领域更深发展 ，做到部门总监，某一领域总监，公司副总经理、总经理等岗位，才能更好延续职业生涯。