当面试官问到你希望的薪酬时，你需要考虑以下几点： 1. 行业标准和市场情况：在回答前，你可以先询问面试官关于该职位的行业标准和市场情况，这有助于你更好地了解该职位的薪酬范围。 2. 公司文化和价值观：在回答时，你可以考虑公司的文化和价值观，以及该公司的薪酬策略。如果该公司注重员工发展和激励，你可以提出一个相对较高的薪酬要求。 3. 个人能力和经验：你需要评估自己的能力和经验是否与该职位的要求相匹配。如果你的能力和经验相对较高，你可以提出一个相对较高的薪酬要求。 在回答时，你可以使用以下措辞： “我非常欣赏这个机会，我相信我的背景和经验能够为这个职位带来价值。对于薪酬方面，我相信我的能力和经验能够与该职位的薪酬要求相匹配。我希望能够了解更多关于该职位的行业标准和市场情况，以便我能够更好地评估我的薪酬要求。” 如果你已经了解该职位的行业标准和市场情况，你可以提出一个相对合理的薪酬要求，并解释你的要求是基于市场标准和你的能力和经验。如果你不确定该职位的市场情况，你可以提出一个相对保守 的薪酬要求，并表示你愿意进一步讨论该问题。