中小企业寻求的是向上发展，快节奏的工作需求，让企业更倾向年轻人，有朝气，有干劲儿。思维独特，更富有创造性。还有一个点是企业文化的宣贯，只有跟企业同频的人才能发挥更大的作用。讲实话，50的年纪，你能期望他能被你的企业文化洗脑？他可能还要给你配个助理，或者几个下属。但能不能让现有团队和你融合很好，很困难。