1、接到电话时：大胆开口，多套信息 多询问面试信息，比如：面试的形式是笔试、群面还是一对一？面试官是HR还是直属leader？面试有几轮，要不要展示以往成果？ 2、写好备忘录：做好准备，知己知彼 备忘录里包括：面试的时间和地点、面试的岗位、对接hr的联系方式、一些可能出现的问题和应对方案等等。 3、做面试模拟：复习简历，准备故事 面试前先在各个渠道了解这家公司的业务，再看看自己的简历中有什么点是可以结合的，提前准备好可能会被问到的问题。在面试时也最好有引导性地在你准备好的领域里去聊。 4、早到观察：提前一点，判断公司 去面试的时候早点到，宁愿你多等一会儿也不要让面试官等你。除了刷印象分之外，提前一点到公司还有额外的好处——能获得很多场外信息，比如公司的环境，公司的整体氛围，在职人员的工作状态等等。这些都会传递一个公司的文化观及价值观。 凡事预则立，不预则废。面试前做好这些准备，不仅能帮助你在面试中发挥出更好的实力，还能让你在心理上更加冷静地面对各种提问与突发状况。 这样谈薪，分分钟多涨几K 那些一路过五关斩六将、最后进入终面却痛失offer的人，大多是崩在了谈薪环节。 对很多求职者来说，谈钱是件很尴尬的事。但想手握高薪Offer，就必须先经历与HR谈薪这一斗智斗勇的环节。