这个说不好。不确定因素很多。现在有很多求职者反应查看的或者说投递的很多，几乎没有回复的。没有回复的话，有多种可能，一方面对方可能太忙没精力回复（收到的消息太多），也可能是一直不回复因为不合适，才会回复，不合适的就不回复了。另一方面，感觉自从有了AI或者说大数据之后，招聘网站不太好用了，所以对方也有可能没有及时看到你的消息。建议你投简历时，有那种觉得挺合适的、或者你很感兴趣的就发消息说一些话，或者问问职位信息，就是自己说话的消息，不用那种模板消息，这样的话对方回复的几率更大一些。