涨薪要有理有据，hr可能会问你凭什么要涨薪40％啊，你入行也没多久。这个问题的关键是要告诉对方，你在过去一年两年时间里面做出了什么成绩。我的能力是摆在这儿的。我这种拿结果的能力，可以给你们公司带来什么价值。这样回答是在告诉对方，我呢不是空口无凭，随意要价，而是有理有据。