面试是有流程安排的，通常情况下，HR负责初试， 进行初步的人才面试筛选，初步判断求职者的人品、性格、意愿度、动机等等是否与招聘的岗位匹配；其实专业度和工作经验也会重点把关；通过了才会安排复试；复试通常由用人部门负责人进行复试；重要的管理岗位会安排总经理复试，或者小组集体面试。