在面对工作岗位分工不明确的小公司时，是否应该继续工作，这取决于个人的职业目标、工作满意度、公司发展前景等多个因素。以下是一些建议： 1. 评估个人职业目标：如果这份工作符合你的职业目标，那么即使工作分工不明确，也可以通过努力和沟通来找到自己的定位，实现个人成长。 2. 了解公司发展前景：如果公司有明确的发展计划和良好的市场前景，那么现在的不明确分工可能会随着公司的发展而得到改善。 3. 提高工作技能：在分工不明确的情况下，有机会锻炼自己的多方面技能，提升自己的工作能力。 4. 寻求反馈与沟通：可以尝试与上级或同事进行沟通，了解他们对你工作的期望，以及公司未来的计划和分工情况。 5. 寻找其他机会：如果觉得在这个公司的工作无法满足你的需求，可以开始寻找其他的工作机会。 以上建议仅供参考，请根据个人实际情况选择合适的做法。