有些公司在招聘过程中确实会主动给优秀的候选人提供offer，而且有时候这些offer可能会让一些人感到受宠若惊。不过，这种情况并不是普遍存在的，也不是所有优秀的公司都会主动提供offer。 对于那些能够收到好公司主动offer的人，他们通常有一些共同点： 1. 具备出色的技能和经验：好公司通常会寻找具备特定技能和经验的人才，如果你在这些方面很出色，那么你可能会成为这些公司的目标候选人。 2. 良好的职业形象和口碑：好公司通常会寻找那些职业形象良好、口碑好的候选人。如果你在这些方面表现优秀，那么你可能会收到这些公司的主动offer。 3. 符合公司的文化和价值观：好公司通常会寻找那些符合自己文化和价值观的候选人。如果你在这些方面与公司的文化和价值观相符，那么你可能会成为这些公司的目标候选人。 当收到好公司的主动offer时，应该认真考虑这个机会，并思考以下问题： 1. 这个职位是否与我的职业目标和兴趣相符？ 2. 这个公司的文化和价值观是否与我相符？ 3. 这个职位的薪酬和福利是否符合我的期望？ 4. 这个公司的领导层和管理团队是否可靠？ 5. 这个公司的业务和发展前景是否良好？ 在考虑这些问题时，需要综合考虑自己的职业目标、兴趣、技能和经验，以及公司的需求和期望，从而做出明智的决策。