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有光的地方 实名
谢谢老师。我就是觉得扣钱的太多了，而且金额不小，动不动钱就被扣了。
23-11-10
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刘勇 实名
只能相对来看，至少对于合同约定的课时费、奖金金额来说，这罚款肯定算高的了。
23-11-10
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有光的地方 实名
谢谢老师哈。我也这么觉得，最多签个短期。还有这些迟到扣款的金额合理吗
23-11-10
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刘勇 实名
比如有些约定达成是在“教学质量达标”的条件下，有没具体的衡量标准，容不容易实现。又比如提前离职赔款和社保费用扣除，还有些杂七杂八的罚款金额不小。
23-11-10
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有光的地方 实名
谢谢老师哈。我目前入职半个多月了，一开始签了个试用期合同。还没找好下家。这个合同中具体哪些是违法的，我怎么维护自己的利益。
23-11-10
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很纠结要不要签这份合同，总感觉不舒服。有职友帮我解答一下吗？
刘勇 实名太多霸王条款及不平等条约了，不符合劳动相关法律法规的地方也不少，个人建议再去看看更好的机会。 因为从合同内容来分析，你进去该公司后，个人利益很难得到保障，内部是否还有其他不合理的管理制度、薪酬绩效制度也不好说。最后活路做了，拿不到钱不说，还欠公司钱就悲剧了。