五险一金是为了保障员工的基本生活需求。指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。六险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险以及住房公积金，对比你就发现六险就是多了一个补充医疗保险。