在投简历初期，如果HR要求提供学信网截图或毕业证编码，可以酌情考虑是否提供。因为这些信息是属于个人隐私，只有在确保必要和合理的情况下才应该提供。 如果HR要求提供这些信息，但是你还没有收到面试邀请，那么你可以先询问HR这些信息是否是面试的必要条件，以及提供这些信息的具体原因和用途。如果HR不能给出合理的解释或证明这些信息是必要的，你可以拒绝提供。 如果HR坚持要求提供这些信息，并且你有信心这些信息是安全的，那么你可以考虑提供。但是，如果你不确定这些信息是否安全或者认为HR的要求不合理，你可以咨询相关的法律和隐私保护机构，以确保你的权益得到保护。 总之，个人隐私应该得到保护，只有在必要和合理的情况下才应该提供个人信息。如果你有任何疑虑或担忧，可以咨询相关的法律和隐私保护机构，以确保你的权益得到保护。