在工作中，通过骂怼同事和赞成同事，哪种方式更容易获得同事的支持，这取决于具体的情况和个人的性格、处事方式等。 一方面，骂怼同事可能会引起对方的不满和反感，导致关系紧张，甚至产生冲突。这种情况下，同事可能会对你的行为感到不舒服，从而减少对你的支持和合作。此外，如果这种行为频繁发生，还可能会影响到团队的整体氛围和协作效率。 另一方面，赞成同事可以建立积极的关系和信任。当同事感到被认可和支持时，他们可能会更愿意与你合作，分享信息，并一起实现共同的目标。这种积极的态度和行为可以帮助建立良好的工作关系，促进团队的合作和成功。 然而，获得同事的支持并不仅仅取决于你对待他们的方式。个人的能力和贡献也是重要的因素。如果你在工作中表现出色，能够有效地解决问题并做出贡献，那么同事们可能会更加认可和支持你，无论你选择骂怼还是赞成。 综上所述，获得同事的支持需要综合考虑多种因素。在工作中，我们应该尽量避免骂怼同事，而是采取积极、建设性的沟通方式。同时，我们也应该努力提高自己的能力和表现，以赢得同事们的尊重和支持。