HR面试HR也是根据岗位职责和任职资格， 如果是专员岗位，要求能独立操作1-2个模块的具体工作，那就根据应聘者的专业能力，判断是否能够独立操作两个模块的工作。另外 有什么其他比较擅长的技能等。面试流程等都是一样的。