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#劳动权益#试用期期间没工资还有必要在这个公司上班吗

吴先生 人力资源总监

试用期没有工资的规定是该企业的霸王条款, 并不具有法律效力,根据劳动法规定,试用期工资不得低于转正工资的80%;也就是说,试用期内即使工作一天离职或被辞退,都是要支付相应工资的。如果企业这么规定,可见很不正规,压榨劳动者,不干也罢。会有更好的机会的。

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