根据我所了解的信息，中国邮政储蓄银行一般会按照劳动法规定支付加班费。但是，具体情况可能因地区、职位和单位政策而有所不同。因此，如果您是中国邮政储蓄银行的员工，最好咨询您的上级或人力资源部门，以确保您了解单位的规定和政策。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照法律规定支付加班费。如果用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的150％、200％或者300％支付加班费。因此，即使中国邮政储蓄银行在规定的时间以外安排了会议或其他活动，也应当按照法律规定支付加班费。 如果您认为您的单位没有按照法律规定支付加班费，您可以与人力资源部门或上级领导沟通，了解原因并寻求解决方案。如果问题无法得到解决，您也可以咨询当地的劳动监察部门或律师，以了解您的权利和应对策略。