从HR的角度来说，其实不分时间段的，影响因素比较多，比如上班时间、岗位的紧缺性、岗位的优先级、岗位的性质等等，想投就投，多投几家，意向度高的就多发几句话，能够排到前面去，找工作其实也是看运气和缘分的 比如当你晚上投简历还会和你一直聊，经常回复的，岗位招到HR是有奖金或者提成的，最多的是销售岗位 如果很久没有回，并且职位也没关闭，一是不着急，二是可能投递的人太多了聊不过来，三就是忘记关了 如果看了没有回或者已读不回，大概率说明不合适