现在的企业招聘都有年龄段的要求， 企业想要公司团队年轻化，于是限制35岁以下，有的工种40以下等等。 并不是35岁以上就没公司要了；而是35岁之后，要么做到部门或领域的总监，要么做到副总经理、总经理等高管职位；如果还是基层职员岗位，就要面临被替代了。