这个公司应该不大或者不是太规范，因为核算薪酬及社保增减员一般是人事部门的工作。很少有财务部门来负责这些工作的，所以建议了解一下这个公司的情况。当然，这些都不是最核心的因素，如果这个公司的业务和发展比较好，比较有前景，而且机会比较多，空间比较大，还是可以考虑的。