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问题来自于
冯作平
实名诚邀各位帮忙分析解答。
通过了一家公司（a）的面试，薪资待遇等都已谈好，也收到了拟录用通知书，下一步要进行体检。但是（a）公司人事说因为一些情况劳动合同要签另一家公司（b）抬头的劳动合同，说薪资待遇等都按照（a）公司规定来走，这种话术可信吗。
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诚邀各位帮忙分析解答。
李霄鹏 实名这种情况还是比较常见的，比如公司下面四块业务，而四块业务都有不同的公司主体，所以就会出现这种情况，当然还有其他情况。只要公司和劳动合同没有问题，一般没有什么问题。 当然，如果对这个问题比较敏感或者介意的话，还是咨询一下律师比较好。