**实习生不是免费劳动力**。实习生在实习期间应该得到相应的报酬，这是符合劳动法的规定。实习生在实习期间付出了自己的劳动，提供了实际的工作成果，理应获得相应的报酬。同时，实习生也受法律保护，如果得不到应有的报酬，可以通过法律途径来维护自己的权益。 然而，实习生相对于正式员工来说，可能存在经验、技能等方面的差异，需要经过一段时间的学习和锻炼才能胜任更多的工作任务。因此，在实习期间，实习生需要虚心学习、努力工作，不断提升自己的能力和素质，以更好地适应未来的工作需求。